Corso - La fase genetica del rapporto di lavoro

La corretta qualificazione giuridica del rapporto di lavoro, anche alla luce delle significative novità introdotte dalla riforma Fornero, rispetto all'introduzione di particolari meccanismi di presunzione volti a contrastare i sempre più diffusi fenomeni dissimulatori del lavoro subordinato, indubbiamente rappresenta per i professionisti che si trovano ad assistere le proprie imprese-clienti un passaggio importante e delicato, se non altro se si considerano i differenti risvolti contributivi e fiscali strettamente correlati.

Ecco che la possibilità per l'azienda di poter individuare, tra le diverse tipologie offerte dall'ordinamento lavoristico interno, il contratto di lavoro più adeguato a soddisfare le proprie esigenze, soprattutto in termini di contenimento del costo del lavoro, gioca un ruolo strategico ma, al tempo stesso, deve necessariamente tener conto dei numerosi e puntuali orientamenti giurisprudenziali di legittimità, in ragione della propria e peculiare funzione nomofilattica.

In sintesi, il corso si pone l'obiettivo di fornire ai commercialisti del lavoro, passando attraverso le diverse definizioni legali dei vari istituti contrattuali (lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato), tutta una serie di spunti ed elementi di valutazione atti a favorire il corretto inquadramento del rapporto di lavoro, soffermandosi sulle peculiarità di ciascuno, senza al contempo trascurare le diverse fonti, individuali e collettive, del diritto del lavoro.

Durata - 4 ore.